Zur Konzeption von interkulturellen Trainings im Hochschulbereich

Durch das Vereinte Europa und die Globalisierung§zeichnet sich für den Arbeitsmarkt immer mehr das§Bild des Angestellten im interkulturellen Umfeld ab.§Das bezieht sich nicht nur auf Hochschulabsolventen,§die für einen bestimmten Zeitraum einer Tätigkeit im§Ausland nachgehen werden, sondern auch auf solche,§die hier in Deutschland bleiben. Denn ein Vereintes§Europa bedeutet freie Arbeitsplatz- und Wohnortwahl§innerhalb Europas. So ist es sehr wahrscheinlich,§dass man auch hier in Deutschland in einem§Unternehmen mit ausländischen Mitarbeitern§zusammenarbeiten wird. Zudem werden wirtschaftliche§Beziehungen in der Zukunft immer mehr international§ausgerichtet sein. Das vorliegende Buch beschäftigt§sich im Hinblick auf diese Überlegungen mit der§Frage, ob an Hochschulen interkulturelles Training§angeboten werden sollte. Die Grundlage dafür bietet§die Befragung von zwanzig Studierenden, die ein oder§zwei Semester im Ausland verbracht haben. Ausgehend§von den Ergebnissen dieser Befragungen sollen§Konzepte für die Betreuung von Studierenden vor,§während und nach einem Auslandsaufenthalt entwickelt§und der mögliche Bedarf an interkulturellen Trainings§geklärt werden.