Personalgewinnung in Zeiten des Fachkraftemangels

Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger?f?r Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein k?nnen. In Politik?und im Ehrenamt sind sie bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft fehlt?es aber nach wie vor an Mut, Wissen und K?nnen, Bewerber unabh?ngig von bisher?erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen.??Die Autorin zeigt auf, warum sich dies??ndern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster?zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht.??Und umgekehrt m?ssen sich die?Quereinsteiger auch auf die Belange der Unternehmen einlassen. Getreu dem?Motto: Der Kunde kauft nur, was er braucht, muss alles optimal auf die?Bed?rfnisse der potenziellen 'Kundschaft' ausgerichtet werden. Dazu finden sich?praktische Tipps und Anregungen, die helfen, schneller ins Unternehmen?einzusteigen. ??Rund 1,2 Millionen Menschen wagen?j?hrlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese?Quereinsteiger ?berzeugen durch neue Denkans?tze, Motivation und?Eigeninitiative.??Der?Inhalt ??? ?Quereinsteiger richtig rekrutieren:?Tipps und Tricks f?r die Personalabteilung??? ?Die pers?nliche Strategie f?r?Quereinsteiger zum Einstieg ins Wunschunternehmen??? ?Pers?nliche Netzwerkstrategien f?r?Bewerber?