Engagement Index

Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten §Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu §Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans Unternehmen zu §binden. Doch wirklich gute Führungskräfte sind eine rare Spezies. Das §zeigen die Ergebnisse des Gallup Engagement Index. Seit 2001 befragt §Gallup in Deutschland Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsumfeld und ihren §Erfahrungen am Arbeitsplatz. Von damals bis heute stieg die Zahl derer, die innerlich gekündigt haben, von 15 auf 24 Prozent jeder Vierte hat resigniert. Die Folge: Mit der schwindenden Motivation der Mitarbeiter sinkt auch die Produktivität der Unternehmen.Marco Nink präsentiert die Erkenntnisse aus 12 Jahren Gallup-Forschung §sowie auch die neusten Daten des Engagement Index. Er zeigt, warum §Mitarbeiter nicht alles aus sich herausholen und sich nicht ans Unternehmen gebunden fühlen, und gibt Tipps, was Führungskräfte dagegen §konkret tun können, zum Beispiel die Feedbackkultur verbessern. §Ein faktenreicher Appell, sich auf sein bestes Kapital zu besinnen seine §Mitarbeiter.