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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.0, Hochschule für angewandte Wissenschaften - Kempten (Unternehmensentwicklung und -Beratung), Veranstaltung: Schwerpunkt Unternehmensentwicklung und -Beratung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: In dieser Arbeit werden die Entwicklungsstufen, die jedes Unternehmen durchläuft, klar und übersichtlich dargestellt. Greiners 5-Phasen-Modell wird erklärt und mit dem St. Gallener Management Konzept kombiniert. Am Ende jeder Entwicklungsstufe werden Probleme angesprochen und Lösungen beschrieben. Im Anhang befindet sich ein Interview mit Prof. Kropfberger (Uni Klagenfurt) zur Theorie der Unternehmens-Entwicklungsstufen. Des Weiteren enthält die Arbeit ein umfangreiches Literaturverzeichnis. , Abstract: Eine Stadienbetrachtung der Unternehmensentwicklung und die Ableitung stadienspezifischer Beratungsbausteine §1.Grundlagen§Veränderte Marktsituationen und technischer Wandel machen es für Unternehmen erforderlich, wenn deren Erfolgskonzepte nicht mehr greifen, sich zu entwickeln. In dieser Studie sollen zu verschiedenen Unternehmensentwicklungsstadien passende Beratungsbausteine zur Überwindung der Entwicklungskrisen und schwellen vorgegeben werden.§1.1Unternehmensentwicklung§Unternehmensentwicklung ist hierbei eine Reaktion der Unternehmung auf Umweltänderungen bezüglich politischer, wirtschaftlicher, sozialer und struktureller Faktoren ). Weiter beschränkt sich die Unternehmensentwicklung in neuerer Literatur auf qualitative Veränderungsfaktoren der Krisenüberwindung, wobei das Unter-nehmenswachstum den quantitativen Gegenpol darstellt§[...]