Dobor personelu Koncepcje narzedzia konteksty

Do kogo adresowana jest ta ksiazka? Przede wszystkim nie powinni jej czytac ludzie , ktorzy poszukuja gotowych i szybkich rozwiazan w zakresie zarzadzania personelem. Nie znajda tutaj recept w rodzaju "dobor personelu w weekend". Nie powinni jej tez czytac ci, ktorzy szukaja gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelnikow, ktorzy z taka nadzieja siegaja po te ksiazke chcialbym zatem od razu odeslac do innych pozycji, albo - co wydaje sie duzo lepszym rozwiazaniem - do konsultantow zajmujacych sie zarzadzaniem personelem. Obawiam sie, ze gotowych algorytmow doboru po prostu nie ma. Ta ksiazka jest raczej swiadectwem tego, jak trudny i zlozony jest to proces. Chcialbym zatem, aby stala sie ona narzedziem dla osob, ktore na co dzien zajmuja sie doborem lub ocena ludzi. Adresuje ja do tych wszystkich, ktorzy bedac swiadkami zlozonosci problemu nie lekaja sie go zglebiac. (...) Mysle takze, ze moze ona pomoc osobom, ktore w swiadomy sposob planuja swoja kariere i poszukujac pracy chca sie sprawniej poruszac w instrumentarium doboru. fragment ksiazki