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Unternehmen stehen vor der Herausforderung aus einer Vielzahl von BewerberInnen den / die Passende/n für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Die für die Vorauswahl zur Verfügung stehenden Informationen persönliche Daten, Ausbildung, beruflicher Werdegang, Hobbys, Foto befinden sich einzig und allein im Lebenslauf mit dem oft inkludierten Motivationsschreiben. Die Lebensläufe der BewerberInnen werden immer unterschiedlicher, da Personen aus verschiedenen Beweggründen im Laufe ihres Berufslebens ein- oder mehrmals einen neuen Berufsweg einschlagen. Nach welchen Kriterien reihen Personalverantwortliche BewerberInnen im Zuge der Personalvorauswahl und kommt der Absolvierung einer Hochschulausbildung im zweiten Bildungsweg eine bedeutende Rolle zu? Diese und weitere Fragen werden in diesem Buch aufbereitet und analysiert. Das Buch bietet sowohl für Jobsuchende, als auch für Unternehmen einen Einblick in die vermehrt auftretende Thematik der individuellen Lebenswege.
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